۲ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «دانش شرکتی چیت؟» ثبت شده است

تعریف دانش سازمانی چیست؟

تمام دانشی که ناشی از تحقیق یا تجربه باشد و در جهت افزایش بهره وری استفاده شود دانش سازمانی است. اصلی ترین منابع دانش در هر سازمان شامل موارد زیر است:

1. پرسنل باتجربه
2. تیمهای تخصصی که باهم کار کرده اند و فعالیت یکپارچه (مَچ) دارند.
3. دانش سازمانی مدون و بانک ذخیره دانش (درصورت وجود)
4. استفاده از سازمانهای آموزشی، مشاورین، تحقیقات، و یا اشتراک گزاری دانش بین دو سازمان (فرانچایز) که باعث کاهش هزینه و زمان می شود.
5. بخش مهمی از دانش سازمانی شامل فرایند جستجو و تولید دانش مورد نیاز سازمان نیز می شود

بر اساس نظریات: آرگوت، ایستربی‌اسمیت، کروسان، نیکولینی، تیلور، جودری

انواع دانش سازمانی

1. دانش صریح: دانشی است که قابل مکتوب شدن باشد و به آسانی بتوان با مطالعه انتقال داد.
2. دانش ضمنی: این نوع دانش ناشی از تجربه بوده و دارنده‌ی آن معمولا از داشتن آن دانش مطلع نیست مثلا یک استادکار خط تولید، دانش بالایی دارد که ممکن است برای خودش آنقدر عادی باشد که اصلا آنرا دانش نداند. برای انتقال دانش ضمنی، کارمندان جدید باید درکنار کارمندان باتجربه قرار بگیرند و مدتی کار کنند.

بر اساس نظریات: نوناکا، سانچز