فهرست
تئوری سازمان یادگیرنده
مقاله
خواندن | ویرایش | فارسی
پیاده سازی مواردی که در بالا گفته شد به نحوی که جزو اولویتهای اصلی سازمان باشد را تئوری سازمان یادگیرنده می گویند. در این سازمانها فرهنگ یادگیری توسط مدیران از طریق مولفه های زیر ایجاد می شود: هنجارها، قوانین، هدایت گفتمانها به سمت مطلوب، گوش دادن، پرسیدن سوال، بررسی بازخوردها، ایجاد فرصت یادگیری و…
منابع تئوری سازمان یادگیرنده
بر اساس نظریات: سنگه، کراس، اسرائیلیت، ادمونسون، گاروین، جینو
تئوری سازمان یادگیرنده
نمایه مقاله
دسته بندی
نوع مقاله
خلاصه - کاربردی
مدیریت کننده زمان
ساز و کار استاندارد
زبان مقاله
فارسی
موضوعات مرتبط
دفعات بازدید از مقاله
این مقاله آخرین بار در آگوست 10, 2026 به روز رسانی شده است
این مقاله تاکنون 2 بار دیده شده است
این مقاله آخرین بار توسط هادی امیری فلاح بازنویسی و اصلاح شده است. بازنویسی به صورت کلی بوده است.
این صفحه با استفاده از پارسوید رندر شده است.
