توسعه مدیریت

توسعه مدیریت شامل موارد زیر است:

• افزایش توانایی تشخیص اختلالات از طریق تنظیم و اندازه گیری سنجه های لازم.
• افزایش توانایی انتقال دانش به پرسنل از طریق کوچینگ.
• یادگیری و انتخاب سبک رهبری مناسب سازمان.
• شناخت، پیکربندی و اصلاح گردش کار واحد یا سازمان.
• توسعه توانایی های حرفه ای مدیریتی و تنظیم برنامه برای توسعه فردی پرسنل.
• افزایش دانش استراتژیک و توانایی تحلیل آن.
• یادگیری و گسترش توانایی های اجرایی.
• راه اندازی و نظارت بر سیستم گزینش و نظارت از طریق KPI.

منابع توسعه مدیریت

بر اساس نظریات: چنل، دیرندوک، هاینز، بوریل، استراید، دیو، یانگسو.