سرمایه انسانی

هر سازمان دارای چهار مولفه سرمایه ای است:

1. سرمایه مالی (پول)
2. سرمایه تجهیزاتی و اموال
3. سرمایه انسانی و دانش سازمانی (توجه شود که یکی از اصلی ترین مولفه های مدیریت دانش، پرسنل سازمان هستند. این مبحث در مدیریت دانش تعریف شده است)
4. سرمایه رهبری سازمان

مولفه های افزایش کیفیت نیروی انسانی

سه مولفه زیر باعث افزایش کیفیت نیروی انسانی در سازمانها می شود:

1. سلامت (که مرتبط با آرامش جسمی و روانی محیط کار است)
2. آموزش (که شامل تجربه و دانش سازمانی است)
3. کیفیت زندگی فردی (که معمولا شامل حقوق و درآمد سرانه است)

افزایش سرمایه انسانی

راهکارهای افزایش سرمایه انسانی سازمانها به شرح زیر است:

1. سازمان باید سعی کند بجای افزایش پرسنل، دانش و تجربه ی پرسنل موجود را افزایش دهد (این بخش مرتبط با مدیریت دانش است).
2. مطابق برنامه های مدیریت منابع انسانی (که در این گفتار ارائه شده است) از سرمایه انسانی خود به خوبی استفاده کند. یکی از مهمترین راهکارها تقسیم کار بر اساس چارت سازمانی دقیق است.
3. سازمان باید زمینه بروز نوآوری را ایجاد کند (این بخش مرتبط با «مدیریت نوآوری و فناوری» است)

منابع سرمایه انسانی

بر اساس نظریات: مهروم، یاگلدن